Ce guide est destiné à informer et à fournir des conseils pratiques de prévention à tous les professionnels concernés, qui, effectuant des travaux d’entretien et de maintenance sur sites industriels, tertiaires ou d’habitat, en milieu intérieur ou extérieur, peuvent être amenés à rencontrer de l’amiante et à intervenir sur des produits ou matériaux en contenant.

Consultez le programme opérationnel du Fonds Social Européen Guyane Etat, au titre de l’objectif "Investissement pour la croissance et l’emploi" pour la période 2014-2020 en Guyane, approuvé par la Commission européenne (PO dans sa version 3).

Les textes relatifs au CE et au CHSCT sont abrogés au 1er janvier 2018. Les nouvelles dispositions de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et du décret 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique (CSE) prévoient les nouvelles modalités quant à la formation des membres du CSE.

Le burnout ou l’épuisement professionnel, initialement identifié parmi les personnels soignant et aidant, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas.

Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ? Le Ministère du travail publie un guide pratique et juridique sur le sujet. Le document s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs.

Le présent appel à projets a pour objet de confier à un ou plusieurs titulaires, la coordination et l’ingénierie liées à la mise en œuvre, par région, de l’accord cadre PIC IAE. L’action du ou des titulaire devra favoriser l’effet levier sur l’accès à la formation des salariés en insertion que doit induire l’accord cadre et la mise en place de parcours qualitatif de montée en compétences de ces salariés.