La Collectivité Territoriale de Guyane lance l’appel à projets « Favoriser l’accès ou le retour à l’emploi dans une démarche d’accompagnement des publics fragilisés »

Le Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail - CHSCT). Il est obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et plus.

Le Programme Opérationnel Fonds social européen au titre de l’objectif "Investissement pour la croissance et l’emploi" a été élaboré pour apporter des réponses aux besoins des publics pour lesquels l’accès ou le maintien sur le marché du travail nécessite un appui particulier en termes d’accompagnement ou de construction de parcours.

Le Programme opérationnel National pour la mise en oeuvre de l’Initiative pour l’emploi des jeunes finance des actions en faveur de tous les jeunes âgés de moins de 26 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation, dénommés NEET ( neither in employment nor in education or training) résidant en Guyane ou pouvant justifier d’une domiciliation effective au moment de l’inscription dans l’action, et qui sont inactifs ou chômeurs , qu’ils soient inscrits ou non en tant que demandeurs d’emploi.

Le Plan d’investissement dans les compétences a pour objectif de former un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés et d’accélérer la transformation de la formation professionnelle

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