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Apprentissage et activité partielle

| Publié le 10 septembre 2020
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Le contrat d’apprentissage ne peut être rompu pour motif économique sauf liquidation de l’entreprise (code du travail, article L. 6222-18). Face à des difficultés économiques,

Un apprenti peut-il être placé en activité partielle par son employeur ?

L’entreprise peut solliciter le dispositif d’activité partielle dans le cadre de circonstances à caractère exceptionnel (article R. 5122-1 du Code du travail). En tant que salarié, l’apprenti peut également être placé en activité partielle par l’entreprise.
Pour en savoir plus sur le site du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion ...



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