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Nouveau : majoration de l’aide dans le cadre du contrat de génération

| Publié le 15 septembre 2014 | Dernière mise à jour le 19 septembre 2014
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Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
Ce dispositif prévoit une aide financière de 4 000 euros pour toute embauche effectuée par une PME sous certaines conditions.

L’aide est désormais majorée si l’entreprise embauche simultanément un jeune et un senior .

Depuis le 15 septembre 2014, cette aide est portée à 8 000 € si l’entreprise recrute simultanément un jeune de moins de 26 ans en CDI et un salarié âgé d’au moins 55 ans. L’embauche du senior peut avoir eu lieu jusqu’à 6 mois avant le recrutement du jeune.

Télécharger le décret :

décret du 14 septembre 2014- majoration de l’aide accorédée dans le cadre du contrat de génération

Consulter le site dédié : http://travail-emploi.gouv.fr/contrat-de-generation,2232/presentation,2238/qu-est-ce-que-le-contrat-de,15966.html

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